2026년부터 근로자의 날이 노동절(5월 1일)로 명칭이 변경되고 법정 공휴일로 제정됨에 따라, 케어포 프로그램 내 유급 휴일 수당 반영 방식 및 설정 방법을 안내해 드립니다.

1. 변경된 공휴일 수당 반영 방식

노동절(근로자의 날) 수당 설정이 별도로 구분되지 않고 ‘공휴일 수당’으로 통합되어 제공됩니다.

이에 따라 해당 월 내에 있는 모든 공휴일 날짜의 수당 시간이 합산되어 적용됩니다.

2. 케어포 설정 방법

공휴일 유급휴일수당이 지급되도록 적용하려면 아래 설정을 완료해 주셔야 합니다.

(1) 시급제 '공휴일 유급휴일 수당 여부' 체크 방법

- 8-4. 급여기초설정 > [공휴일 유급휴일 수당 여부] 항목에 체크(✔)

      ( 공휴일 유급휴일 수당  계산 적용 )

=> 급여명세서에 표시 (공휴일수당)

(2) 수당항목에 "노동절 수당 " 을 추가하여  명세서 제공.

- 8-4. 급여기초설정 > [공휴일 유급휴일 여부] 항목에 체크해제

- 8-4.급여기초설정 > [수당 항목 관리] > 노동절 수당 추가

- 8-1.월별 급여대장 > 명세서 생성 후 [명세서 수정] > 노동절 수당 란에 수당 입력

(수당 계산은 일평균 근무시간 * 공휴일수 로 계산하세요)